Voor onze klant, De Vereniging van Bestuurders in de Zorg (NVZD), zijn we op zoek naar een Juridisch Beleidsadviseur. De NVZD is de beroepsvereniging voor zorgbestuurders, met ruim 750 leden uit alle zorgsectoren, zoals ziekenhuizen, VVT, GHZ, GGZ en eerstelijnszorg. Bij de NVZD werk je dus in een uitdagende en maatschappelijk relevante omgeving, waar je impact hebt op de zorgsector op bestuurlijk niveau.
We zoeken een praktische juridische generalist, die zich graag vastbijt in uiteenlopende juridische vraagstukken en daarnaast het juridische fundament van de vereniging versterkt. Je krijgt een veelzijdige rol waarin je zowel strategisch adviseert als praktisch meedenkt. Ervaring in het arbeidsrecht is een pré maar geen must.
DE ROL
In deze functie krijg je een brede en impactvolle rol. Jouw taken omvatten onder andere:
● Arbeidsrecht en Governance: Adviseren van zorgbestuurders over arbeidsrechtelijke en governance-vraagstukken. Waar nodig verwijs je door naar het advocatenkantoor waarmee we samenwerken.
● Juridische kaders bewaken: Als onze bedrijfsjurist zorg je ervoor dat de juridische aspecten van de vereniging op orde zijn, zoals AVG-compliance, lidmaatschapscriteria en samenwerkingsovereenkomsten.
● Actualiseren van modeldocumenten: Je houdt modelstatuten, -reglementen en arbeidsovereenkomsten voor bestuurders up-to-date in samenwerking met externe specialisten.
● Trends signaleren en belangen behartigen: Je monitort ontwikkelingen in wetgeving en governance, zoals de Governancecode Zorg, en vertaalt deze naar concrete beleidsadviezen voor bestuurders.
● Rechterhand van de directeur: Je fungeert als strategisch adviseur voor de directeur, met name op HR- en juridische vraagstukken.
WIE
● Academisch werk- en denkniveau met een juridische achtergrond.
● Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
● Meer generalist dan specialist: je schakelt moeiteloos tussen verschillende rechtsgebieden. Ervaring Arbeidsrecht is een pré maar geen must.
● Analytisch, onderzoekend en oplossingsgericht: je hebt een scherpe juridische blik en denkt in mogelijkheden.
● Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een proactieve, dienstverlenende houding.
WAT
● Veel zelfstandigheid en ruimte voor initiatief in een dynamische organisatie en een prettige, informele werksfeer binnen een klein, enthousiast en betrokken team
● Hybride werken, kantoor is gevestigd in Zeist.
● Salaris inschaling conform CAO ziekenhuizen, afhankelijk van kennis en ervaring.
● 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren bij een fulltime dienstverband.
● Vakantiegeld, 13e maand, pensioen, thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding of ov 2e klas.
● Hybride werken.
Interesse in meer informatie? Neem contact op met Legal Recruiter Cecile van den Heuvel : 06-18691353 / cecile@hillsrecruitment.nl